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越城區丨把博士后工作站打造成人才“蓄水池”發布時間:2022-07-12

    近日,浙江必发綠色纖維有限公司博士后進出站評審會舉行。市人力社保局黨組書記、局長張榮社,局黨組成員、副局長王奮,越城區人民政府黨組成員、副區長毛訪蒲,區人力社保局主要負責人等出席會議,浙江理工大學陳文興院士、張先明教授、呂汪洋教授及浙江必发綠色纖維有限公司相關負責人作為考核小組對進出站答辯進行評審。

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會上,王瀅博士作了“阻燃聚酯工業絲的制備及應用”的結題報告,詳細匯報了研究背景及意義、研究內容及成果、項目研究的科學技術意義和已取得經濟社會效益或應用前景等內容;連宇順博士就“高強聚酯系泊纜繩的海洋工程應用研究”的科研課題作進站開題答辯,對研究項目背景分析和選題意義、研究項目內容和本人承擔主要研究工作、主要技術難點、解決預案和可能創新點、組織措施、研究經費和進度安排等內容進行匯報。評審專家就兩位博士研究課題進行提問和審議后,陳文興院士代表評議小組宣布王瀅博士達到出站要求,同意出站;連宇順博士研究課題目標計劃設置合理,同意進站。

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博士后工作站是越城區引進高端人才、拓展科研工作領域、提升科技創新能力的重要舉措。自2016年11月首家省級博士后科研工作站啟動以來,越城區博士后事業發展取得了“從無到有、串點成面、由弱變強”的突破性飛越,形成了積厚成勢、蓄力躍升的格局。截至目前,越城區現有博士后工作站22家,累計推動招收博士后人才53名,今年新進站博士后人才9名。

越城區人力社保局將繼續以博士后工作站為載體,有效推動企業科技成果轉化,不斷提升創新競爭力,真正把博士后工作站打造成為我區高端人才的“蓄水池”,為全區高質量趕超發展提供強有力的人才智力支撐。

  來源:紹興市人社局


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